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      組織管理系Organization and management


      主任:李福荔 教授          E-mail:fuli@mail.xjtu.edu.cn          系辦電話:82667829

      組織管理系面向現代組織管理活動主戰場,立足中國管理實踐,透視中國管理現象,闡釋中國管理內涵與機制,致力于構建并發展基于中國實踐的管理理論,揭示中國管理規律,建設世界一流的中國管理問題研究中心和創新高地。

      組織管理系依托于國家一級重點學科——工商管理學科,設有六個重點學科方向:和諧管理、現代組織理論與戰略管理、企業倫理與社會責任、人力資源與組織行為、創業管理、跨文化管理與國際化運作。主要研究方向有:和諧管理理論與創新、中國本土組織現象研究、中國企業成長戰略創新、組織理論與戰略管理領域理論創新中的中國故事、人工智能背景下組織管理研究、組織成長模式與戰略管理、數字時代組織創新與變革管理、數字經濟下公司治理與組織理論、企業社會責任與負責任的領導力、神經組織行為學、組織信任、關系型工作設計、員工多樣性、新型雇傭關系(如零工雇傭)、領導理論(制度領導力、共享式領導)、團隊斷層、意義給賦、工作行為與健康的關系研究、管理溝通與商業談判、數據驅動的人力資源管理研究及大數據人才分析與機器學習、創業管理與創新管理、中國鄉村振興與發展。

      組織管理系師資力量雄厚,現有教師16人,其中教授10名,副教授3名,講師3名。主辦工商管理本科專業。其中,組織管理系著名教授席酉民曾先后榮獲“中國青年科學家”提名獎、第三屆“中國青年科學家”管理科學獎、獲得“國家杰出青年基金”支持,被評為“陜西科技新星”和“陜西有突出貢獻的留學回國人員”等榮譽。形成了以席酉民教授為學術領頭人、多名知名教授為核心的研究與教學團隊。

      負責建設的課程:

      一、本科課程:管理學、國際企業管理、管理學基礎、人力資源管理、組織行為學、企業戰略管理、組織分析與設計模擬及實踐、組織分析與設計、企業倫理、創業管理、薪酬與績效管理、管理溝通。

      二、研究生課程:

      1. 碩博課程(含留學生):組織理論、高級管理學、組織行為研究方法、英文寫作、創業學、微觀管理理論、管理研究方法論

      2.專業學位課程(MBA、MEM):領導力與組織行為、創業與創新管理、人力資源與團隊管理、管理思維與溝通、管理學、戰略管理、企業倫理與社會責任、人力資源管理、商務英語、經營模擬、綜合學習環節(創業計劃分析)、綜合學習環節(創業大賽)、綜合學習環節(案例大賽)、綜合學習環節(企業診斷)


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